U današnjem sve bržem i digitaliziranom svijetu, mnogi se okreću coworking prostorima kako bi povećali produktivnost i ostvarili svoje ciljeve. Međutim, često se suočavamo s unutarnjim izazovima koji nas sprječavaju da ostvarimo svoje dugoročne ciljeve. Jedan od tih izazova je poznat kao “The Akrasia Effect” ili akrasija. Ovaj fenomen je prvi puta identificiran i nazvan u grčkoj filozofiji, a danas je relevantan za moderno radno okruženje. U ovom blogu ćemo istražiti kako unutarnji izazovi, poznati kao “The Akrasia Effect” utječu na produktivnost i ciljeve korisnika coworking prostora.
Što je Akrasija?
Akrasija opisuje situaciju u kojoj osoba djeluje protiv svojih dugoročnih ciljeva zbog trenutnih želja, odgađanja ili slabosti volje. Ovaj koncept ima dugu povijest u filozofiji i etici, a prvi je put ozbiljnije razmatran u djelima antičkih filozofa poput Sokrata, Platona i Aristotela.
Da bismo bolje razumjeli kako se akrasija može manifestirati u coworking prostorima, pogledajmo primjere slavnih pojedinaca koji su se borili s ovim fenomenom.
Viktor Hugo i Akrasija
U ljeto 1830. godine, Viktor Hugo suočavao se s nemogućim rokom. Dvanaest mjeseci ranije, ovaj francuski pisac bio je obećao svom izdavaču novu knjigu. No, umjesto da piše, proveo je taj period radeći na drugim projektima, zabavljajući goste i odgađajući svoj rad. Izdavač, frustriran takvim ponašanjem, postavio mu je rok od manje od šest mjeseci. Knjiga je trebala biti gotova do veljače 1831. godine.
Hugo je osmislio neobičan plan kako bi se nosio s vlastitim odlaganjem. Svoju odjeću je sakupio i zamolio svog pomoćnika da je zaključa u velikom kovčegu. Ostao je samo s velikim šalom za nošenje. Bez prikladne odjeće za izlaske, ostao je u svojoj sobi i intenzivno pisao tijekom jeseni i zime 1830. godine. Roman “Zvonar crkve Notre-Dame” objavljen je dva tjedna ranije, 14. siječnja 1831. godine.
Victor Hugo – Notre Dame – ReSplit Coworking
Izvor: Canva
Mark Twain i Samopotkupljivanje
Mark Twain, slavni američki pisac, se suočavao s ozbiljnim problemom odgađanja. Twain je smislio neobičan način kako prevladati svoju akrasiju. On bi sebi postavio cilj i obećao značajnu svotu novca, koju je smatrao velikom, ako ostvari svoje dnevne radne ciljeve. Zatim bi napisao ček na jednak iznos koji bi bio naslovljen na humanitarnu organizaciju koju prezire i predao ga dobrom prijatelju. Ako ne bi ispunio svoje radne ciljeve, prijatelj bi poslao ček. Strah od gubitka novca u korist svrhe koju ne podržava motivirao je Twaina da ostane usredotočen na svoj rad.
Mark Twain ReSplit Coworking
Izvor: Canva
Jerry Seinfeld i “X”
Komičar Jerry Seinfeld koristio je jednostavnu, ali učinkovitu metodu kako bi pobijedio akrasiju u svojoj karijeri. Seinfeld je imao zidni kalendar na kojem bi označavao “X” za svaki dan kada bi napisao novu šalu. Cilj je bio ne prekinuti niz “X-ova”. Ovaj vizualni sustav praćenja stvarao je osjećaj postignuća i poticao dosljedan rad.
Ovi primjeri slavnih pojedinaca ilustriraju različite načine kako se akrasija može prevladati u svakodnevnom radu, uključujući rad u coworking prostorima.
Calendar ReSplit Coworking
Izvor: Canva
Akrasija u Modernom Kontekstu i Primjeri iz Prakse
Dok se akrasija prvi puta ozbiljno razmatrala u antičkoj filozofiji, danas je relevantna u svakodnevnom životu i radnom okruženju. Da bismo bolje razumjeli kako se akrasija može manifestirati u coworking prostorima, pogledajmo primjer – korisnik coworking prostora može imati dugoročni cilj da završi važan projekt, ali se često gubi vrijeme na društvenim mrežama. Akrasija može značajno smanjiti produktivnost korisnika coworking prostora. Nedostatak fokusa i samodiscipline može usporiti napredak prema ciljevima i uzrokovati frustraciju.
Prednosti Coworking Prostora u Prevladavanju Akrasije
Srećom, postoji niz strategija koje mogu pomoći korisnicima coworking prostora da prevladaju akrasiju. To uključuje postavljanje jasnih ciljeva, uspostavljanje dnevnih rutina, eliminiranje distrakcija i aktivno praćenje napretka.
Coworking prostori nude niz prednosti koje mogu pomoći korisnicima. Inspirativno okruženje, suradnja s drugim poduzetnicima i profesionalna atmosfera mogu pomoći u zadržavanju fokusa na ciljeve.
Zaključak
Akrasija može predstavljati izazov za produktivnost u coworking prostorima, ali razumijevanje ovog fenomena i primjena odgovarajućih strategija može pomoći korisnicima da ostvare svoje ciljeve. ReSplit Coworking pružaj okruženje koje podržava nadvladavanje akrasije i potiče uspješno radno okruženje.